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[ 30일차 ] 당신의 지난 한 달은 어땠나요? - 30일 동안 매일 실천한 당신은 어떤 변화를 경험했나요? 왜 답하지 못할까 하는 당혹감으로 시작해서 내가 잘 가고 있구나 하는 만족감으로 마무리 합니다. 그래도 좋은 질문들 덕에 때로는 넓게, 때로는 깊게 생각할 수 있었습니다. 동료들의 서로의 과거와 현재, 그리고 미래에서 잠시나마 생각에 잠길 수 있는 기회도 얻었습니다. - 함께 한 동료와 리더에게 전하고 싶은 메시지가 있나요? 질문을 잘하는 자는 앞서가는 힘과 길을 찾아가는 방향이 남다릅니다, 그렇기에 여러분은 세상 다른 이보다 잘 하고 있습니다. - 지인에게 당신이 한 달 동안 해낸 것에 대해 이야기해 주세요.
[ 29일차 ] 3년 후의 나를 만난다면 어떤 말을 하고 싶은가요? - 3년 후의 나는 지금의 나에게 무슨 말이 하고 싶을까요? - 상상하는 미래의 나는 지금의 나와 얼마나 다르고 또 얼마나 비슷한가요? - [ 미래 역사 연표 ]를 가지고 3년 후의 나와 목차에 관해 대화해 보세요. 2021 일하는 나 하나의 제품만 다룬다. 확장하기보다 집중한다. 생활하는 나 무기력증, 우울증을 다룬다. 집중하기보다 확장한다. 하지만 물질이든 마음이든 낭비하지 않는다. 2022 일하는 나 준비한 기술과 역량을 다른 곳에서 펼친다. 내가 가진 능력의 시장가치를 올린다. 생활하는 나 홀로 살기 편하도록 습관과 환경을 다듬는다. 문화 예술과 관련된 습관을 갖는다. 2023 일하는 나 매겨진 시장가치를 활용하여 여유를 갖는다. 생활하는 나 물질과 마음의 여유를 가지고 적당히 베풀며 지낸다. 낭..
[ 28일차 ] 당신의 일을 잘하기 위해 갖춰야 할 세 가지 역량은 무엇인가요? - 그 세 가지 역량을 선택한 이유는 무엇인가요? 사고력 커뮤니케이션 디렉팅 - 당신은 어떤 특징을 가진 전문가가 되려고 하나요? - 그 세 가지 역량 중 잘하는 것과 부족한 것은 무엇인가요? 가장 부족한 것은 디렉팅이다. - 앞으로 그 세 가지 역량을 어떻게 개발할 생각인가요? 조직의 관리와 목표를 운영하는 방식에 대해 찾아보고 고민하고 있다. 한편으로는 온라인 네트워킹에도 노력하고 싶다.
[ 27일차 ] 당신의 삶에서 큰 의미와 큰 스트레스를 동시에 주는 것은 무엇인가요? - 그것이 당신에게 중요한 이유는 무엇인가요? - 그것의 핵심적인 의미를 갑자기 잃는다면 당신에게 어떤 영향이 있을까요? - 그것을 위해 행복을 미루도록 요구된 것이 있나요? - 당신은 당신 자신을 잘 돌보고 있나요? 일을 시작하고나서 시간과 여유를 미루고 일만 계속 하다가 탈이 난 상태 균형을 잡기 위해 반대쪽인 여유를 되찾아가는 중입니다.
[ 26일차 ] 당신에게 성공이란 무엇을 의미하나요? - 세상이 강요하는 성공이 아닌 당신 스스로 정의하는 성공에 대해 말해주세요. 실패를 통해 다음에 실패할 확률을 낮추는 것 - 역할, 직책, 직업, 전문성이 아니라면 무엇으로 당신을 설명할 수 있을까요? 책임을 찾아 의무로 삼고 수행하는 사람 다른 사람을 있는 그대로 보려는 사람 직접적으로 가르치거나 바꾸려하지 않고 간접적으로 청유하는 사람 - 인생 전체를 통해 이루고자 하는 목표는 무엇인가요? 서로가 서로에게 편안함과 즐거움을 주는 사이가 되자 - 당신이 세상에 기여하고자 하는 것은 무엇인가요? 공감과 배려, 사려깊음을 통해 마음을 돌보는 것 - 당신의 목적/한 단어가 이끄는 삶은 어떤 모습일까요? 큰 무언가를 얻으려고 용쓰기 보다는 하루를 쌓아가는 삶
[ 25일차 ] 동료의 글을 읽고 소감을 적어 주세요. - 당신의 이름 뒤에 있는 동료 두 명의 글을 읽고 댓글을 남겨주세요. - 여유가 된다면 더 많은 동료의 글을 읽어주셔도 좋습니다. - 동료의 글을 읽은 소감을 글로 써 주세요. 이자현 님 계획에 대해서 신경을 쓰고 있고, 만족할 만한 성취를 얻고 있습니다. 좌절을 자주 한다기보다 자주 넘어지는 거라고 생각하면 어떨까요. 흐름을 보고, 느끼고, 틈틈히 적어가다 보면 길이 보이는 것 같아요. 이승연 님 반듯한 성격을 가지신 분인것 같아요. 혼자가 아닌 홀로 있을 수 있는 분. 고생한 만큼 보람을 얻을 때가 옵니다, 꼭! 서한솔 님 세상에 당연한 것은 없습니다. 한솔님이 노력했기 때문에 일이 해결되는 거에요. 커뮤니케이션 스킬이 높다는 것은 다르게 이야기하자면 다른 사람의 능력을 빌려올 수 있는 확률이 높은..
[ 24일차 ] 당신만의 한 단어는 무엇인가요? - 당신만의 한 단어가 가지는 사전적 의미는 무엇인가요? 해결책: 어떠한 일이나 문제 따위를 해결하기 위한 방책. - 그 사전적 의미 외에 스스로 정의하는 한 단어의 의미는 무엇인가요? 일이나 문제의 주변을 살펴가며 최선의 방법으로 풀어내다. - 그 한 단어에 담긴 세 가지 핵심 의미는 무엇인가요? 유연함: 언제나 상황이나 목적에 따라 풀이가 달라진다 실용: 최선을 찾기 때문에 실용적일 확률이 높다 가능성: 만족하는 정도가 지금 당장은 낮을 수 있으나, 길게 두고 보며 나아질 수 있다 - 모든 것이 변하고 사라져도 늘 남아 있을 당신만의 단 하나를 이야기해 주세요. 그때 그 사람은 그 어려운 걸 그렇게 해결했었지. 어떻게 그런 생각을 할 수 있었나? 좋은 생각이다. 라는 말을 가끔 들을 수 있다면 그걸로..
[ 23일차 ] 당신의 정체성을 만든 오래된 습관은 무엇인가요? 관계나 공동체에서 정해진 목표를 실현하기 위해 과정을 계획하고, 항상 확인하며 실행한다. - 그 습관은 긍정적인 습관인가요 부정적인 습관인가요? 작년 까지는 성과가 있었기 때문에 긍정적이라고 생각했지만 올해부터는 부작용이 발생해왔기 때문에 부정적이라고 생각한다. - 그 습관이 만들어진 이유는 무엇인가요? 관계나 공동체에서 필요한 것을 내가 내어주거나 만들어야만 내가 나로서 있을 장소가 생긴다고 생각했기 때문 - 당신은 어떤 사람이 되고 싶은가요? 혼자있는 두려움을 어느 정도 낮추고 홀로 온전히 나의 길을 가는 사람 - 그 정체성을 강화하기 위해 어떤 작은 단계(습관)들을 밟아 나갈 예정인가요? 나의 길을 돌아보며 자기발견하기 매일 아침 저녁으로 스트레칭 및 교정운동 하기 버츄카드 필사, 감사일기 인문학 ..
[ 22일차 ] 당신이 가장 이상적으로 생각하는 리더의 모습은 무엇인가요? - 그 사람은 어떤 자질과 특성을 가지고 있나요? - 그런 사람을 위해 일한 적이 있나요? - 그 사람의 어떤 면을 닮고 싶은가요? - 그의 자질 중 당신이 이미 가지고 있는 자질은 무엇인가요? - 결국, 당신은 어떤 사람이 되고 싶은가요? 아직 못찾은것 같아요. 하지만 ‘자신만의 열심을 계속해서 이어나가려는, 그래서 외부의 평가 이전에 스스로 만족하며 자기 성장을 확인하고 싶어 하는 사람’ 이 정확히 필요한 기준이라고 생각합니다.
[ 21일차 ] 당신은 무엇을 통해 동기부여를 받나요? 스스로 동기부여를 하는 능력도 하나의 강점이라는 사실을 아시나요? 동기는 크게 내적 동기와 외적 동기가 있는데요. 가장 흔한 외적 동기로는 인센티브나 환급이 있습니다. 다니엘 핑크는 에서 말했습니다. 일과 관련이 없는 외적 보상은 단순하고 명확한 작업을 효과적으로 수행하게 만들지만 그 효과가 오래가지 못할 뿐만 아니라 시야가 좁아지게 만들고 가능성을 제약하며 창의성을 파괴하는 역효과를 불러온다고요. 높은 성과의 비밀은 보상과 처벌이 아닌 내적 동기에 있습니다. 자신의 것을 하고 싶은 욕망, 자신에게 중요한 것을 하고 싶은 욕망을 말합니다. 1. 자율성 : 삶의 방향을 스스로 정하고 싶은 욕망 2. 전문성 : 의미 있는 일을 더 잘하고 싶은 욕망 3. 목적 : 나보다 큰 무언가를 향해 나아가려는 욕망 닐 ..

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